Kategoria

Prawo pracy

Porady prawne — prawo pracy

Szukasz porady prawnej w zakresie prawa pracy? Przeczytaj nasze artykuły, w których poruszamy najważniejsze kwestie dotyczące m.in. praw kobiet w ciąży lub zwolnień pracowników.
Tematyka poruszana w naszych artykułach z pewnością będzie przydatna zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Opisujemy kwestie z uwzględnieniem ostatnich zmian w prawie, w tym prawodawstwa, które powstało podczas pandemii koronawirusa.

W naszych treściach znajdziesz wiele istotnych informacji, które pomogą Ci w rozwianiu wątpliwości dotyczących kwestii związanych z prawem pracy. Poza jak najprostszym wyjaśnieniem danego problemu przytaczamy także podstawy prawne, stanowiące najważniejsze źródło wiedzy prawniczej, związane z danym zagadnieniem.

Pamiętaj jednak, że mimo prób jak najdokładniejszego przedstawienia danego zagadnienia na naszym blogu prawniczym, porady prawne dotyczące prawa pracy, zawarte w artykułach, nie zastąpią fachowej pomocy prawnej, podczas której prawnik z dużym doświadczeniem i wiedzą, będzie mógł uwzględnić również okoliczności indywidualne dla każdej sprawy, które bardzo często mają wpływ na jej przebieg. W tym celu warto postawić na kontakt z kancelarią prawną.

Przerywany czas pracy

Przerywany czas pracy — czym jest i kto może tak pracować?

Przerywany czas pracy — czym jest i kto może tak pracować? Przerywany czas pracy stosują niektóre zakłady pracy w całej Polsce. W prawie podlega on odpowiednim regulacjom. Okazuje się jednak, że nie każda osoba ma możliwość pracy w ten sposób. W poniższym wpisie znajdują się najważniejsze informacje na temat przerywanego czasu pracy. Poza polskim prawem...
Wypłata zasiłku chorobowego przez pracodawcę

Wypłata zasiłku chorobowego przez pracodawcę i ZUS

Wypłata zasiłku chorobowego przez pracodawcę i ZUS Wypłata zasiłku chorobowego jest jednym z częściej wyszukiwanych tematów dotyczących prawa pracy. W niniejszym artykule weryfikujemy, komu przysługuje zasiłek chorobowy. Sprawdzamy także, jakie są terminy na jego wypłatę. Na początku roku zmieniła się gwarantowana kwota świadczenia chorobowego. Ma to związek ze zmianą minimalnego wynagrodzenia. Poznaj więcej szczegółów dotyczących...
Bezpieczeństwo danych a praca zdalna

Bezpieczeństwo danych w dobie pracy zdalnej – względy prawne

Bezpieczeństwo danych w dobie pracy zdalnej – względy prawne Obecna sytuacja na świecie zmusiła wiele osób do pracy zdalnej. Ten rodzaj wykonywania obowiązków zawodowych wiąże się jednak z pewnymi komplikacjami jeśli chodzi o bezpieczeństwo danych. Co zrobić, by dane te były bezpieczne i jak pracować zdalnie, nie naruszając prawa? Praca poza siedzibą pracodawcy niesie ze...
Dyskryminacja w pracy

Dyskryminacja w pracy – jak się chronić i walczyć o swoje prawa?

Dyskryminacja w pracy – jak się chronić i walczyć o swoje prawa? Dyskryminacja w pracy może dotknąć każdego pracownika. Dyskryminacja to między innymi nierówne traktowanie poszczególnych pracowników. Pracownik, który jest dyskryminowany, ma prawo do wystąpienia na drogę sądową. Jednym z podstawowych praw pracowników jest poszanowanie równości oraz brak dyskryminacyjnych zachowań w środowisku pracy. Niestety praw...
Odszkodowanie za wypadek w pracy - jak go dochodzić

Odszkodowanie za wypadek w pracy – jak go dochodzić?

Odszkodowanie za wypadek w pracy – jak go dochodzić? Wypadek w pracy to zdarzenie, które jest nagłe i spowodowane przyczyną zewnętrzną. Występuje w związku z pracą i może powodować uraz lub śmierć. Odszkodowanie za wypadek w pracy ma na celu naprawienie wyrządzonych szkód i urazów. O odszkodowaniu możemy mówić w przypadku, gdy daną osobę zatrudniono...
Prawa kobiet w ciąży - ciężarne a prawo pracy

Prawa kobiet w ciąży – jakie prawa w pracy przysługują ciężarnej?

Prawa kobiet w ciąży – jakie prawa w pracy przysługują ciężarnej? Prawa kobiet w ciąży to temat budzący wiele wątpliwości. Pracownice takie należą do specjalnej grupy, znajdującej się pod szczególną ochroną. Podlegają one innemu, bardziej uprzywilejowanemu traktowaniu, a ich ochronę przewiduje nie tylko prawo polskie, ale także europejskie oraz międzynarodowe. W polskim prawie ustawą, która...
rozwiązanie umowy z nauczycielem

Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem przed rokiem 2019/20

Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem przed rokiem 2019/20 We wrześniu 2017 roku w życie weszła reforma systemu oświaty. Wprowadzono wówczas nową ustawę – Prawo oświatowe, która zastąpiła dotychczasową ustawę o systemie oświaty. Adresatom artykułu nie trzeba przypominać założeń reformy systemu oświaty, warto jednak zwrócić uwagę, że reformę wdrożono na podstawie ustawy. Przepisy wprowadzające ustawę  mają...
Minimalne wynagrodzenie zlecenie - sprawdź najniższą krajową w 2023!

Minimalne wynagrodzenie na umowę o zlecenie i umowę świadczenia usług w 2022 i 2023

Minimalne wynagrodzenie na umowę o zlecenie i umowę świadczenia usług w 2022 i 2023 Szacuje się, że najniższą stawkę, czyli minimalne wynagrodzenie, zarabia w naszym kraju około 1,5 mln obywateli. Po wielu latach prób i dyskusji z dniem 1 stycznia 2017 r. wprowadzone zostaje Minimalne wynagrodzenie na umowę o zlecenie i umowy o świadczenie usług....
Kiedy pracodawca może zwolnić pracownika z powodu długotrwałej choroby

Długotrwała choroba pracownika przyczyną rozwiązania umowy

Długotrwała choroba pracownika przyczyną rozwiązania umowy Zgodnie z powszechnie obowiązującym mniemaniem pracownik, który przebywa na tzw. chorobowym, jest nietykalny z punktu widzenia ewentualnej możliwości rozwiązania z nim stosunku pracy. Okoliczność ta implikuje fakt, że pracownicy często świadomie wykorzystują swoje chorobowe do unikania pracy oraz pobierania nienależnych im świadczeń. W tym miejscu należałoby wskazać na ewentualne...

Kategorie wpisów