Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę, zezwolenie na podstawie małżeństwa – niezbędne dokumenty

Procedura uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy jest jednym z częściej wyszukiwanych tematów z zakresu prawa administracyjnego. W niniejszym artykule weryfikujemy, jakie dokumenty są niezbędne, aby uzyskać zezwolenie na pobyt czasowy i pracę. Wspomnimy również, jak uzyskać zezwolenie na pobyt czasowy na podstawie małżeństwa. Zachęcamy do lektury!

Zezwolenie na pobyt czasowy – rodzaje

Cudzoziemcy, którzy chcą osiedlić się na terenie Polski, muszą uzyskać niezbędne zezwolenie, zależnie od okoliczności, które stanowią podstawę ich pobytu. Wyróżniamy następujące rodzaje zezwoleń:

• jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę,
• ze względu na pracę w zawodzie wymagającym wyższych kwalifikacji,
• ze względu oddelegowanie,
• ze względu na prowadzenie działalności gospodarczej,
• ze względu na studia,
• dla członków rodziny obywatela RP,
• w celu połączenia z rodziną; ze względu na pobyt krótkotrwały,
• ze względu na inne okoliczności,
• ze względu na pracę sezonową,
• w celu korzystania z mobilności długoterminowej oraz w celu wykonywania pracy przez cudzoziemca w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa.

Najpopularniejszym rodzajem zezwoleń na pobyt czasowy to te, związane z wykonywaniem pracy oraz zezwolenie na pobyt czasowy na podstawie małżeństwa.

Dokumenty na pobyt czasowy i pracę – co jest niezbędne?

Jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę udzielane jest cudzoziemcowi, który zamierza przebywać na terytorium Polski i wykonywać pracę powyżej 3 miesięcy. Jednym z najważniejszych warunków uzyskania rzeczonego zezwolenia jest odpowiednia wysokość wynagrodzenia cudzoziemca oraz brak możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych na lokalnym rynku pracy. W celu wszczęcia procedury umożliwiającej uzyskanie rzeczonego zezwolenia należy skompletować następujące dokumenty:

1. jeden egzemplarz wypełnionego wniosku o udzielenie zezwolenia
2. cztery fotografie cudzoziemca, wykonane nie wcześniej niż w ciągu 6 miesięcy przed złożeniem wniosku
3. kserokopię ważnego dokumentu podróży cudzoziemca (oryginał do wglądu)
4. załącznik nr 1 do wniosku wypełniony i podpisany przez pracodawcę
5. oryginał informacji starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych na lokalnym rynku pracy lub dokument potwierdzający zwolnienie z tego obowiązku
6. dokumenty potwierdzające posiadanie ubezpieczenia zdrowotnego
7. oryginał potwierdzenia uiszczenia opłaty skarbowej od wniosku wynoszącej 440 zł
8. dokument potwierdzający posiadanie zapewnionego miejsca zamieszkania np. umowę najmu
9. dokument potwierdzający zatrudnienie cudzoziemca np. umowę o pracę.

W przypadku obywateli państw, nienależących do Unii Europejskiej lub do Europejskiego Obszaru Gospodarczego, lub państw innych niż Szwajcaria, Armenia, Białoruś, Gruzja, Mołdawia i Ukraina konieczne jest również przedłożenie uzyskanego przez pracodawcę zezwolenia na pracę typu A lub B.

Zezwolenie na pobyt czasowy na podstawie małżeństwa – potrzebne dokumenty

Warunkiem uzyskania tego typu zezwolenia jest pozostawanie w uznawanym przez prawo Rzeczypospolitej Polskiej związku małżeńskim z obywatelem. W celu wszczęcia procedury, która ma na celu zezwolenie na pobyt czasowy na podstawie małżeństwa, należy skompletować następujące dokumenty:

1. jeden egzemplarz wypełnionego wniosku o udzielenie zezwolenia
2. cztery fotografie cudzoziemca, wykonane nie wcześniej niż w ciągu 6 miesięcy przed złożeniem wniosku
3. kserokopię ważnego dokumentu podróży cudzoziemca (oryginał do wglądu)
4. odpis aktu małżeństwa (wydany nie wcześniej niż 3 miesiące przed złożeniem wniosku
5. kopia dowodu osobistego małżonka cudzoziemca
6. oryginał potwierdzenia uiszczenia opłaty skarbowej od wniosku wynoszącej 340 zł
7. dokument potwierdzający posiadanie zapewnionego miejsca zamieszkania np. umowę najmu
8. dokumenty potwierdzające wspólne zamieszkiwanie i prowadzenie wspólnego gospodarstwa domowego np. zdjęcia
9. dokumenty potwierdzające posiadanie ubezpieczenia zdrowotnego.

Dowiedz się również, jak uzyskać odszkodowanie za wypadek w pracy.