Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem przed rokiem 2019/20

5 kwietnia 2019|Prawo pracy|

We wrześniu 2017 roku w życie weszła reforma systemu oświaty. Wprowadzono wówczas nową ustawę - Prawo oświatowe, która zastąpiła dotychczasową ustawę o systemie oświaty. Adresatom artykułu nie trzeba przypominać założeń reformy systemu oświaty, warto jednak zwrócić uwagę, że reformę wdrożono na podstawie ustawy. Przepisy wprowadzające ustawę  mają charakter przejściowy i obowiązują niestety do dzisiaj. Konsekwencje [...]

Minimalne wynagrodzenie na umowę o zlecenie i umowę świadczenia usług

16 grudnia 2016|Prawo administracyjne, Prawo cywilne, Prawo gospodarcze, Prawo pracy|

Po wielu latach prób i dyskusji z dniem 1 stycznia 2017 r. wprowadzone zostaje Minimalne wynagrodzenie na umowę o zlecenie i umowy o świadczenie usług. Wszystko za sprawą ustawy z dnia 22 lipca 2016 r. (Dz. U. 2016.1265). Minimalne wynagrodzenie na umowę o zlecenie a prawo W pierwszej kolejności należy wskazać, iż ustawodawca wprowadził [...]

Długotrwała choroba pracownika przyczyną rozwiązania umowy

18 sierpnia 2016|Prawo pracy|

Zgodnie z powszechnie obowiązującym mniemaniem pracownik, który przebywa na tzw. chorobowym, jest nietykalny z punktu widzenia ewentualnej możliwości rozwiązania z nim stosunku pracy. Okoliczność ta implikuje fakt, że pracownicy często świadomie wykorzystują swoje chorobowe do unikania pracy oraz pobierania nienależnych im świadczeń. W tym miejscu należałoby wskazać na ewentualne kontrole ZUS mające na celu [...]